1. Mit offiziellen Angeboten beginnen
Die Bundesagentur für Arbeit verweist selbst auf BA Jobsuche, Make it in Germany und EURES. Ihre Beratung und Unterstützung sind kostenlos. Nutze diese drei als Ausgangspunkt und ergänze je nach Beruf weitere Angebote.
2. Passende Plattform auswählen
Private Plattformen sind zusätzliche Suchkanäle und keine Behörde. Die Nennung hier bedeutet keine staatliche Zulassung oder Prüfung jedes Stellenangebots. Suche und einzelne Zusatzdienste können unterschiedlichen Nutzungs- und Preisbedingungen unterliegen.
BA Jobsuche
Breite Suche nach Stellen und Ausbildung, mit Filtern nach Beruf und Ort.
Guter Ausgangspunkt für eine Suche in Deutschland.
BA Jobsuche ↗Make it in Germany
Stellenbörse des Bundesportals für internationale Fachkräfte.
Mit Informationen zu Qualifikation und Aufenthalt kombinieren.
Make it in Germany ↗EURES
Europäisches Netzwerk für Stellen und Arbeitsmobilität.
Für grenzüberschreitende Suche und Beratung nutzen.
EURES ↗INTERAMT
Spezialisiertes Karriereportal für den öffentlichen Dienst.
Ausschreibungen auf Sprache, Abschluss und gegebenenfalls Staatsangehörigkeitsbedingungen prüfen.
INTERAMT ↗Stepstone
Kommerzielle Jobbörse für unterschiedliche Branchen und Erfahrungsstufen.
Berufsbezeichnung und Ort kombinieren; Arbeitgeber direkt prüfen.
Stepstone ↗Indeed Deutschland
Breite Suche nach Stellen mit Schlüsselwort- und Ortsfiltern.
Bei weitergeleiteten Angeboten den Originaleintrag kontrollieren.
Indeed Deutschland ↗LinkedIn Jobs
Jobsuche verbunden mit einem beruflichen Profil und Kontakten.
Für internationale Unternehmen und persönliche Kontakte ergänzend nutzen.
LinkedIn Jobs ↗Jobnetzwerk mit Stellen, Profilen und Präferenzen.
Auch für deutschsprachige Stellen und regionale Kontakte prüfen.
XING ↗jobvector
Fachspezifische Jobbörse für technische und wissenschaftliche Tätigkeiten.
Bei Technik-, IT- und Naturwissenschaftsprofilen gezielt ergänzen.
jobvector ↗3. Eine konkrete Suchroutine aufbauen
- Unser Vorschlag: Wähle zwei Berufsbezeichnungen, eine Zielregion und die passende Arbeitszeit. Suche auch mit deutschen Synonymen deiner Berufsbezeichnung.
- Speichere passende Suchen oder Benachrichtigungen, wenn die Plattform dies anbietet. Kontrolliere neue Treffer regelmäßig.
- Prüfe Muss-Anforderungen: Qualifikation, Deutschkenntnisse, Berufszulassung und Arbeitsberechtigung. Eine Jobanzeige allein ersetzt keine passende Aufenthaltserlaubnis.
- Unser Vorschlag: Führe eine einfache Liste mit Firma, Stelle, Bewerbungsdatum und nächstem Schritt. Nutze mehrere passende Kanäle statt wahlloser Massenbewerbungen.
4. Bewerbung auf die Stelle zuschneiden
- Lebenslauf mit aktuellen Stationen zuerst; relevante Ausbildung, Erfahrung, Sprachkenntnisse und Weiterbildungen nennen.
- Die im Inserat gewünschten Unterlagen beifügen. Ein Anschreiben, sofern verlangt, erklärt konkret deine Eignung für diese Stelle.
- Abschlüsse und gegebenenfalls Anerkennungsbescheid oder ZAB-Bewertung bereithalten. Kostenlose CV-Werkzeuge findest du bei Europass.
5. Angebote und Ansprechpartner prüfen
Prüfe Arbeitgeber und Kontakt über die tatsächliche Firmenwebsite und das Impressum. Bei Zweifeln keine Zahlung oder sensiblen Daten übermitteln. Sei vorsichtig bei einer Zusage ohne Gespräch oder Prüfung deiner Eignung.
6. Qualifikation und Aufenthaltsweg verbinden
Ist dein Beruf reglementiert, prüfe den Anerkennungsweg frühzeitig. Suchst du aus dem Ausland ohne Angebot, kann die Chancenkarte je nach Voraussetzungen eine Option sein. Mit einem passenden Jobangebot kommen andere Aufenthaltstitel infrage.
Daten & Analyse
Arbeitsmarkt: Chancen realistisch einordnen
Deutschland · September 2026
Veröffentlichung der Datenquelle:
2.994.000
Registrierte Arbeitslose
6,4%
Arbeitslosenquote
660.000
Bei der BA gemeldete Arbeitsstellen
Arbeitsstellen im Bestand · Einheitliche Balkenskala ab 0, Maximum 660.000
Werte als Tabelle
| Arbeitsstellen im Bestand | Wert |
|---|---|
| September 2025 | 630.000 |
| September 2026 | 660.000 |
Einordnung der Daten
BA-Verwaltungsstatistik, Deutschland. Der Vergleichswert2025 ist aus 660.000 minus gemeldetem Jahresplus30.000 berechnet. Gemeldete Stellen sind nicht alle offenen Stellen am Markt. Arbeitslose und Stellen haben unterschiedliche Einheiten; nicht als Erfolgsquote verrechnen.
Unsere Analyse
Unsere Einordnung: Der gemeldete Stellenbestand liegt höher als ein Jahr zuvor; gleichzeitig ist die Arbeitslosigkeit saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat gestiegen. Ein einzelner positiver Indikator bedeutet daher keine allgemeine Entspannung.
Für deine Suche zählen Beruf, Region, Deutschkenntnisse und Anerkennungsstatus. Prüfe diese Kriterien im konkreten Angebot; die Bundeswerte liefern Kontext und kein persönliches Erfolgsversprechen.
Häufige Fragen
Welche Plattform ist für alle die beste?
Es gibt keine universelle Antwort. Beginne mit BA, Make it in Germany und EURES und ergänze die Plattformen, auf denen passende Stellen für deinen Beruf und Ort erscheinen.
Ist jede Stelle auf einem bekannten Portal geprüft?
Die Bekanntheit eines Portals ist keine Garantie für jeden Kontakt. Prüfe Arbeitgeber, Originalanzeige und Ansprechpartner selbst.